3月19日，华建集团党委召开2021年党建、人力资源事情安排会，总结2020年事情结果，安排2021年重点事情任务，发动各级党组织和宽大党员聚焦新一年各项目标任务，连续发挥党建引领作用，打造一支敢继续勇拼搏的专业型、复合型的干部人才步队，进一步增进集团高质量生长。集团党委书记、董事长贺少兵出席集会并讲话，党委副书记、董事潘志刚安排具体事情。
集会全面总结了集团2020年在党建、人力资源方面所做的事情和取得的效果。2020年，华建集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实AG尊龙集团“一一三六”党建事情体系，牢固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结果。选齐配强各级领导，引进人才，大胆深化革新，优化集团本部机构部分设置，超进度、高质量、高标准移交退休人员。党委的把关定向作用充分彰显，推动集团各项指标再立异高。
集会剖析了集团党建、人力资源事情保存的缺乏，对抓好2021年各项重点任务提出了明确要求。在党建事情方面：一是要深化思想认识，结合党史学习教育，越发自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，越发主动地从党史中罗致做好下层基础事情的名贵经验，进一步扛牢管党治党的政治责任。二是要抓住换届契机，着力建强下层主干步队，把干部配强、把结构调优，不绝提高下层干部讲政治、抓落实的能力，贯彻新生长理念、联系效劳群众的能力。三是要树牢系统看法，牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向，越发注重分类治理，推进党支部标准化、规范化建设，推动下层组织全面进步、全面过硬。四是要强化阵地意识，围绕庆祝中国共产党建立100周年，精心策划组织主题宣传运动，扎实开展党史学习，确保意识形态事情责任制落地落实。
在人力资源事情方面：一是全面推进集团系统经理层任期制和契约化治理。二是抓好集团选人用人事情，增强干部人才步队建设，实施以“三大计划”--“头雁计划”、“鸿雁计划”、“雏雁计划”为主体的“一三五雁阵人才工程”。三是注重后备人本领部引进，包管人才步队源头活水。四是推进集团绩效考核革新，引发员工做事创业热情。五是抓好集团培训生长事情，提升干步队伍综合素质。六是增强集团企业薪酬治理，激励企业立异生长。七是继续推进省国资委“激励、约束、容错”试点事情。
华建集团领导班子、属下各企业（项目公司）领导班子及本部全体治理人员共100多人加入。
撰文：吴书琴 审核：贺少兵
