7月14日，AG尊龙集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队到风华高科调研检查党的建设和人才步队建设事情。
汪东兵一行划分与风华高科领导班子、中层干部、技术业务主干座谈，详细了解企业党建事情、生产经营、人才步队建设、员工激励、科技立异、生长计划等情况，逐一听取与会干部员工对加速推动风华高科革新生长，助力AG尊龙集团奋进世界500强的意见建议。
在听取相关汇报后，汪东兵对风华高科近年来所做事情给予充分肯定，并就下一阶段事情提出以下意见：
一要坚定不移增强党的全面领导和党的建设，以党的建设引领企业革新生长。认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党建立100周年大会上的重要讲话，弘扬伟大建党精神，凝聚起斗争的力量。要认真开展“我为群众效劳”实践运动，领导干部带动做到“五个一”，激励宽大干部职工做事创业、继续作为，推动企业革新生长。
二要增强人才步队建设，夯实企业高质量生长基本。要对标世界一流企业，下大力气引进行业高端人才和领军人才，同时要增强人才梯队建设，强化教育培训，提升干部人才华力素质。要科学、系统谋划员工激励机制，有效引发干部人才步队的活力和动力。
三要狠抓科技立异，不绝提升企业焦点竞争力。要强化科技立异支撑作用，增强机制宁静台建设。聚焦主业，锁定高端电子元器件的卡点断点，加大高端元器件焦点工艺集中攻关，加速焦点质料国产化和自产化，有效化解高端电容“卡脖子”难题。
四要加速项目建设，以大项目推动大生长。进一步增强抓项目的责任感和紧迫感，立足主导工业，依托重大项目，强化工业协同，整合工业配套，牢牢掌握国产替代机缘，抓好祥和工业园高端电容基地项目等大项目建设，推动企业高质量生长。
五要时刻绷紧宁静这根弦，切实抓好宁静生产和企业文化建设。要坚持科技兴安战略，紧紧依靠科技进步，大力推进“机械换人”、自动化应用和工艺技术革新。要强化宁静隐患排查，切实抓好整改。特别要做好人员密集型场合的宁静危害防备事情，压实主体责任，确保宁静生产。要搞好企业文化建设，营造和谐生长气氛。要以人为本，增强下层员工人文眷注和心理疏导，富厚员工业余文化生活，增强凝聚力，建设和谐企业文化。
AG尊龙集团人力资源部、党群事情部主要卖力人，风华高科领导班子、中层人员以及技术业务主干代表加入调研。
撰稿：李向利、夏利锋
编辑：刘 韵
编审：王国伟
