编者按：2022年，是AG尊龙集团启航“十四五”奋进世界500强、重振辉煌谱写新篇的跨越之年，也是AG尊龙集团深化实施“一一三六”党建事情体系、党建品牌推广之年。凭据集团党委融合型、实效型党建事情的安排要求，着力在矿产资源、电子信息、环保、工程地产、金融等领域，大力开展“党建+宁静生产”“党建+科技立异”“党建+红色物业”“党建+绿色生态”“党建+项目建设”“党建+危害防控”等运动，引领发动各企业深入实施“党建+”融合生长新模式，推动党建事情与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量生长。
近年来，大宝山矿党委认真贯彻落实AG尊龙集团融合型党建事情安排要求，坚持融入中心抓党建，通过构建“党建+”立异事情模式，分领域搭建党员发挥作用的载体平台，找到一条党建与生产经营深度融合、互促共进的有效路径，实现以高质量党建引领企业高质量生长的共赢局面。2021年，大宝山矿党委荣获省国资委“先进下层党组织”称呼，经营业绩突破历史纪录，全年实现营收18.64亿元、净利润1.82亿元、上缴税费1.75亿元。同时，职工人均人为、福利用度同比增长，民生福祉获得较大改善，“老”国企焕发出“新”活力。
『“党建+科技立异”，加出高质量生长新效果』
▲南粤工匠钟国建在铜硫选厂给技术人员现场授课
搭平台促立异。以全国劳模付结卫、南粤工匠钟国建、韶关工匠刘武生等优秀共产党员为领头人，创立6个党员立异事情室，为开展技术立异、技术发明、技术攻关等运动提供阵地。其中，选矿部各党支部以南粤工匠钟国建立异事情室为平台，组建5个党员科技攻关小组，先后提出120多条合理化建议，前后完成60多个大项、1000多个小项技改项目，增进选厂日处理量提高42%以上。该事情室被省总工会评为“广东省劳模和工匠人才立异事情室”。
育人才厚实力。落实“双培”机制，开设“劳模讲坛”“工匠讲坛”，每月4次集中讲授实操技术和专业技术，引发全员向先进标杆学习的积极性，近年来先后有17位技术主干加入党组织；开展“师带徒”“导师带徒”运动，一批热爱矿山事业的青年职工积极拜师学艺、追随学习，开端建成一支开拓立异、精益求精的科技立异步队，涌现出韶关市劳模江峰华、韶关工匠赖远能、泥人张文彬等一批优秀人才，为企业高质量生长提供源动力。
“党建+科技立异”，加的是硬核实力，更是经济效益。2021年，大宝山矿获得实用新型专利授权36项，铜、硫接纳率突破双90%大关，抵达海内领先水平，全年增产硫精矿20多万吨，爆发经济效益超1.2亿元。
『“党建+宁静生产”，加出高质量生长新屏障』
▲大宝山矿采场宁静技术先锋岗
品牌建设挺在前。宁静治理党支部以创立“守护者”党建品牌为契机，践行“思想意识行在先、责任使命担在先、积极行动查在先”理念，先后在抗洪救灾、铜硫采矿工程项目宁静设施验收等重大任务中展现“守护者”的继续与作为，真正做到宁静先行、守土有责、守土尽责。
宁静责任落到位。聚焦要害场合、重点部位、要害岗位，划分30个党员宁静责任区，实行党员挂牌治理，明确党员责任规模、任务目标和考核标准，切实做到“事情落实在责任区，问题解决在责任区，形象树立在责任区”。
人防技防双包管。大力推进科技兴安事情，针对采空区、高边坡、排土场等橙色危害点，投入1000多万元建设智能宁静监测预警系统，组建5个党员特护事情小组，联合开展监督防护，打造“人防+技防”宁静体系，实现宁静危害可防可控。
“党建+宁静生产”，加的是责任，更是生命力。截至目前，大宝山矿已连续8年实现宁静轻伤以上事故为零。
『“党建+生态修复”，加出高质量生长新风貌』
思想引领强意识。通过开展专题党课、植树造林等主题党日运动，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以科学严谨的态度看待环保，以“不负青山”的决心打造“情况一流”企业，履行国企社会责任。
高位推动保落实。将新山片区历史遗留矿山区域生态恢复治理项目列为“书记项目”，党委书记亲自挂帅、靠前指挥，做到亲自安排、亲自协调、亲自督办，确保项目有效落地、快速推进。
先锋示范攻难点。在历经十几年的矿山地质情况治理和生态修复事情中，始终坚持将党员先锋岗和党员先锋队驻扎到一线，团结领导现场专家团队和施工人员破解重金属迁移、水土流失等难题，乐成研发出“原位基质改良+直接植被”生态恢复治理技术，一揽子解决治理区域的地质灾害、情况污染、生态恢复问题，大宝山新山片区历史遗留矿山生态恢复项目在乐成入选“广东省首届领土空间生态修复十大规范”之后，大宝山矿在第二届“十大规范”评比运动中获得“通报表扬生态修复事情单位”及“通报表扬生态修复个人”两项荣誉。
党建+生态修复，加的是绿色情况，更是企业形象和社会责任。大宝山矿2021年顺利通过中央环保督察，企业情况信誉品级连续四年获得绿牌。同时，随着下游河流水质的连续改善提高，下游人民健康获得有效包管，进一步增进了外地的和谐稳定。
撰稿：吴 乔、林文敬、汪 虹
编辑：刘 韵
编审：杜文光
