为迎接党的二十大胜利召开 ，推动企业党建立异 ，增进经济高质量生长 ，7月5日 ，中国企业生长论坛第五次企业党建（案例）研讨会举行� ＜嵝剂恕�2022年度全国企业党建生长报告》和2022年度全国企业党建立异优秀案例。AG尊龙集团控股上市公司东江环保《强根铸魂 擎旗奋进 “三色东江”党建品牌引领企业生长提质增效--东江环保国有控股混淆所有制党建模式立异案例》入选并荣获“2022年度全国企业党建立异优秀案例” ，省属企业集团所属一级企业中仅东江环保一家入选。
“三色东江”党建品牌划分以党建红的政治底色、环保绿的生长本色、活力橙的人文底色为视觉标识 ，以“三色工程”为主要路径 ，通过“亮色工程”、“调色工程”和“增色工程” ，接纳计划、实施、检查、行动的PDCA循环 ，按期复盘 ，恒久推进 ，抵达以点带面、以优带好的效果。
▎“亮色工程”——擦亮政治底色 ，引发企业活力
“亮色工程”将党的领导贯串于企业治理全历程。
一是以党建入公司章程、推动党组织前置研究“三重一大”事项机制建设 ，将党的领导嵌入公司治理各个环节 ，落实党委对重大事项前置研究把关要求 ，彻底解决公司下层党建薄弱的重点难题。
二是以习近平生态文明思想为引领 ，贯彻新生长理念 ，连续深耕危废资源化利用、无害化处理业务 ，配套开展情况治理、监测、改善效劳。
三是以制度革新引发人才活力 ，引进、培育两手抓 ，盘活人才资源 ，不绝优化薪酬治理体系 ，努力创立适宜职工生长的情况和气氛。
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▎“调色工程”——推进党业融合 ，彰显生长本色
“调色工程”包括党建品牌融合生产经营、党建品牌引领企业文化、企业文化助力企业生长三个方面。东江环保党委连续打造“党建+”新模式 ，全面推进“一企一品”党建子品牌建设 ，各分子公司在项目投资、工程建设、合规经营、危害防控、全链条治理等方面不绝强化党建引领 ，涌出来一批优秀党建子品牌：东江环保总部直属第二党支部“全周期合规链”党建品牌、宝安东江党支部“工匠事情室”、龙岗东江党支部“五二零”党建子品牌、江门东江党支部“总有党员在一线”党建子品牌等 ，构想精巧 ，抵达了示范一个、发动一片的效果 ，笼罩面广、辐射性强。
同时 ，东江环保高度重视企业文化建设 ，因地制宜积极融合重塑企业文化 ，升级优化企业焦点理念 ，以“践行生态文明 ，效劳美丽中国”为企业使命 ，以“勇当中国综合情况效劳先行示范者”为企业愿景 ，以“诚、勤、专”为企业焦点价值观。
▎“增色工程”——搭建多方平台 ，展现人文特色
“增色工程”通过平台化承载、项目化推进、数字化升级三种渠道 ，构建东江环保多维阵地平台。打造“东江书院”文化品牌 ，集企业文化名片、职工精神家园为一体 ，倾力打造职工文化家园 ；通过“三色东江”广播站、“东江环保党建”微信民众号、“东江风范”内部出书物等渠道 ，形成宣传阵地流传立体网 ，对职工进行全方面熏陶 ；创立“东江心桥”“东江有鱼”等平台 ，体现企业对困难职工无微不至的眷注。
新生长阶段 ，“三色东江”党建品牌全方位引领企业革新生长泛起出新态势 ，走出了一条建组织、强品牌、创特色的党建品牌三部曲之路。下一步 ，东江环保将连续以筑牢“三色”文化体系为主线 ，切拭魅找准学习教育的结合点 ，将学习教育、公司经营治理和项目建设紧密结合 ，引导宽大党员、职工立足本岗、开拓立异 ，为东江环保实现“十四五”生长目标凝聚强大协力 ，为AG尊龙集团奋进世界500强作出应有孝敬。
撰稿：郑 昕、朱捷怡
编辑：刘 韵
编审：杜文光
