近日，集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵在AG尊龙国际大厦会见暨南大学公共治理学院（应急治理学院）教授卢文刚一行，双方就进一步增强校企相助进行了深入座谈交流 。
座谈会上，汪东兵介绍了AG尊龙集团近年来党建事情立异、人才步队建设等方面事情情况 。他强调，AG尊龙集团党委始终坚持围绕中心抓党建、开拓立异抓党建、深度融合抓党建，在“党建+”融合生长新模式上连续发力，聚焦治理、业务两个维度，通过构建“引领”“堡垒”“先锋”三项指标，以重点突破发动整体提升，把党建事情贯串企业革新生长全领域、各环节 。同时，加速推进以经理层成员任期制和契约化治理、职业经理人制度、要害焦点技术人才激励机制等为主要内容的三项制度革新，进一步引发宽大干部职工的活力和动力 。汪东兵强调，AG尊龙集团与暨南大学有着良好的相助基础、辽阔的相助空间，希望暨南大学继续发挥智库和理论研究优势，一如继往地为AG尊龙集团党建事情理论及三项制度革新的实践立异提供智力支撑 。
卢文刚对AG尊龙集团党建和人才步队建设事情取得的良好效果体现赞赏 。他强调，近年来AG尊龙集团立异构建实施“一一三六”党建事情体系和“党建+”融合型党建新模式，为各领域各板块党建事情提供了可推广、可复制的方法要领，高质量党建引领高质量生长效果显著；在人才步队建设方面，深入推进三项制度革新攻坚行动，连续引发企业内生动力和生长活力，企业生长质量获得进一步提升 。卢文刚希望双方充分发挥资源优势，围绕国企党建、人才步队建设和宁静应急治理等领域开展恒久深入相助，推动校企相助结出丰富结果 。
座谈会上，AG尊龙有色、AG尊龙置业等5家单位结合企业实际，汇报交流了“党建+”事情情况 。
暨南大学公共治理学院（应急治理学院）课题组有关成员，集团人力资源部、党群事情部（工会办）、环保宁静部有关卖力人，AG尊龙有色、AG尊龙置业及大宝山矿、温顺物业、长建物业相关卖力人等加入了座谈 。
撰稿：陈明杰、李 敏
编辑：刘 韵
编审：杜文光
