学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来 ，AG尊龙集团所属大宝山矿党委牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，在AG尊龙集团党委的坚强领导下 ，紧紧锚定主题教育基础任务和具体目标 ，不划阶段、不分环节 ，把理论学习、视察研究、推动生长、检视整改等领悟起来 ，以“五个聚焦”连续推动企业高质量生长 ，再次创立生产经营新纪录 ，为完玉成年目标任务涤讪了良好基础。
▎聚焦生产经营和降本增效
大宝山矿党委坚持“学思用领悟、知信行统一” ，把主题教育与企业的生产经营紧密结合 ，融会领悟 ，确保公司生产经营稳步推进。通过带动学、集中学、示范学、考中学、增进学“五学联动” ，班子成员带动开展专题走访 ，深入生产一线了解息争决生产经营中的困难问题 ，推动主题教育走深走实。
针对铜硫市场行情低迷、销售受阻等情况 ，大宝山矿党委坚持“过紧日子”的思路 ，制定“以量保效益、以质抢市场”战略 ，强化预算和执行管控 ，用好暖企惠企政策 ，全力抓好降本增效事情 ，推动降本增效在原目标基础上再下降10%。
主题教育开展以来 ，大宝山矿全流程采、配、选工艺不绝优化 ，矿产资源综合利用率进一步提升 ，连续稳产、高产、优产 ，做到尽产尽销 ，实现了生产与经营“双稳双增进”。
▎聚焦宁静环保
大宝山矿党委连续抓好宁静生产 ，快速启用预警中心 ，引进采空区声发射监测预警系统 ，推进宁静治理自动化、智慧化 ；增强“双重预防机制”建设 ，筑牢宁静生产防地。同时 ，坚持走生态工业化、工业生态化之路 ，推进生产区情况整治、生态修复 ，加速矿山公园建设。
为早日建玉成国一流智慧绿色矿山 ，大宝山矿党委派出考察组到同行先进企业“取经” ，加速推进智慧绿色矿山建设。同时凭据绿色矿山建设评价标准 ，快速启动智慧中心、调理指挥中心等 ，加速推动生长方法转型。大宝山矿已于近日顺利通过4A级绿色矿山品级认证。
▎聚焦科技立异
大宝山矿加大科技研发投入 ，抓好立异平台建设 ，深入开展采配矿技术攻关 ，优化选厂设备配置和选矿工艺流程 ，减少指标波动 ，降低能耗 ；系统计划宝山智能矿山体系 ，完善数字化管控平台 ，统筹推进信息整合 ，提升系统集成管控能力 ；建设生产调理指挥中心 ，增强调理指令的科学性、实时性、有效性、权威性。
▎聚焦深化革新和合规治理
凭据AG尊龙集团深化革新的安排 ，由党委书记挂帅 ，就加速股份制革新进行专题调研 ，纵深推进新一轮“三项制度”革新。通过优化“三定计划” ，科学配置岗位 ，严格控制治理人员职数 ，提高投入产出效率 ；连续优化人事制度 ，加大治理人员果真竞聘力度 ，对位居末位的干部坚决执行“一年降薪、两年调岗、三年解聘” ；加大考核力度 ，调解经济责任制考核步伐 ，科学设置考核指标 ，构建“业绩导向+精准考核+刚性兑现”的差别化薪酬分派体系 ，全面引发干部职工做事创业热情。
大宝山矿党委以“合规治理年”建设为契机 ，加速推进合规治理体系建设。进一步优化党委会、董事会、经理层的职责界限 ，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制 ；开展治理制度“废改立”事情 ，将合规治理要求嵌入到财务治理、工程治理、条约治理等重要领域、重点环节 ，提升合规治理效能。
▎聚焦为民效劳
大宝山矿党委牢固树立以人民为中心的生长思想 ，连续深化“我为群众办实事”实践运动。启动了国家矿山公园主题碑广场建设 ，搭建产学研、矿业科普基地 ，建成了“宝山书屋” ，连续推进员工篮球场、只身公寓、宝山河“一河两岸”清淤工程等民生工程建设。
随着主题教育的深入推进 ，大宝山矿不绝把教育结果转化为推进企业高质量生长的新动能：一个个生长项目、民生工程不绝落实落地 ，干部职工步队凝聚力、立异力、战斗力不绝提升 ，员工自豪感、获得感、幸福感不绝增强。截至6月中旬 ，大宝山矿铜硫主产品产销量同比增长超20% ，在价格连续震荡的形势下 ，有望半年实现净利润2亿元 ，达玉成年任务指标的95% ，再创历史新纪录。
撰稿：陈明杰、宝 宣
编辑：刘 韵
编审：张云鹏
