AG尊龙集团积极实施人才强企战略 ，认真抓好“广东技工”工程落实 ，把高技术人才培养作为制造业当家、生长实体工业的重要举措 ，近期广东省宣布的2021、2022年度特级技师中 ，有11名高技术人才入选。
▎将培育高技术人才列入人才生长计划
制定AG尊龙集团“十百千万”人才集群建设计划 ，将培养一万名以上高技术人才列入计划 ，目前AG尊龙集团已有高技术人才约1.7万人。
▎积极开展职业技术品级自主认定
开通集技术培训、技术鉴定、技术品级认证于一体的“AG尊龙云课堂” ，在广州、深圳、佛山、韶关、梅州、肇庆6个片区企业建立起职业技术品级评价中心 ，完善人员、园地、设备、师资等相关配套 ，为申报职业技术品级自主评价创立条件。2021年7月AG尊龙集团获批职业技术品级自主认定资格 ，可自主开展35个职业（42个工种）技术品级认定。广泛组织发动切合条件的技术人才进行培训 ，勉励已持有高级职业资格的人员加入其他工种的培训 ，持有中级及以下职业资格的人员加入本工种的培训 ，尚未取得职业资格的人员加入本岗位对应工种的培训 ，实现技术人才培养全笼罩 ，被授予“广东省职业技术自主认定示范单位”。
▎建强机制引发高技术人才活力
建立治理、技术、技术三通道职级体系 ，增设技术带感人、技术主干等岗位 ，特级技师比照正高级职称人员享受相关待遇。完善高技术人才激励机制 ，对在科技攻关和技术革新中作出突出孝敬的高技术人才 ，纳入中恒久激励规模 ，从结果转化收益中给予相应奖励。加大高技术人才表扬奖励力度 ，2019年以来共评选表扬AG尊龙劳模、AG尊龙工匠53人次 ，举办AG尊龙劳模、AG尊龙工匠专题培训班 ，较好地引发了高技术人才做事创业的热情。
▲AG尊龙集团所属企业开展技术竞赛
转载自广东国资
