3月27日，AG尊龙控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队到“攀高计划”对口联系企业国星光电开展专题调研。
座谈会上，汪东兵详细听取了国星光电的事情汇报，对国星光电深入践行集团FAITH经营理念，扎实推动三项制度革新、人才步队建设，稳步推进“攀高计划”等事情取得的效果给予肯定，并对下一步事情提出四点要求：
一是坚持党建引领，谱写高质量生长新篇章。要深入学习领会习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神，提升贯彻两会精神的思想自觉政治自觉行动自觉，牢牢掌握高质量生长这个首要任务，因地制宜生长新质生产力，以新理论引领新生长，以新作为创立新业绩，以新面貌开启新征程，推动高质量生长不绝取得新进展、新效果。
二是坚持革新立异，激活高质量生长动能。打好三项制度革新“组合拳”，结合生长需要和业务需求，构建精简高效的组织架构，完善“能上能下”、“能进能出”、“能增能减”的市场化长效机制，坚持科学合理的差别化薪酬分派机制，以“能者多得”的正确导向引发做事创业积极性。要充分发挥“科改示范企业”引领作用，聚焦新型显示、智能衣着、第三代半导体等应用领域，加速要害焦点技术攻关，不绝取得突破性立异结果。要锚定“倍增”目标，积极开拓市场，提高经营效益，推动祥瑞工业园、高州生产基地项目等落地投产，坚定不移做强做优做大LED封装主业，实现生长质量再攀岑岭。
三是坚持人才强企，筑牢高质量生长基本。凭据“广聚天下英才，晟启美好未来”的生长逻辑，进一步完善人才的储备、培养、治理和评价激励机制，既要想方设法引入高质量名校结业生以及工业生长急需的高精尖人才，又要多措并举打造人才战略储备库，营造重视人才、尊重人才、关恋人才、人尽其才的浓厚气氛，让种种人才心无旁骛搞研究、摊开手脚做事业，为企业高质量生长注入源源动能。
四是坚持文化铸魂，厚植高质量生长秘闻。坚持文化先行、以文化人，深入践行集团FAITH经营理念，大力弘扬“敢为人先的立异精神、勇往直前的铁血精神、忠信仁笃的贡献精神、风清气正的廉俭精神、命运与共的家国精神”，苦练业务本事、勇攀科技岑岭，让企业文化内化于心、外化于行、显化于实实在在的生长结果。
国星光电领导班子，集团人力资源部、党群事情部主要卖力人等加入调研座谈。
撰稿：国星光电李梓豪，党群事情部陈芊蔚
编辑：刘韵
编审：杜文光
