8月11日至12日，公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐深入中金岭南凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂，就企业党的建设、生产经营和宁静环保等事情进行检查调研，并开展“送清凉”慰问运动。
王绍乐一行先后上矿山、下矿井、进车间、入工地进行实地检查调研，看望慰问一线职工，走访凡口铅锌矿选矿厂党员运动室、周艳飞立异事情室、质控中心党建事情室、凡口矿职工书屋、采矿车间调理室、建筑质料厂和井下-320m中段，以及丹霞冶炼厂炼锌渣绿色化升级革新项目施工现场、生产指挥中心、净化车间和浸出车间，深入了解企业党建事情和生产经营等情况。
期间，王绍乐主持召开座谈会，认真听取中金岭南及凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂事情汇报，与下层干部职工代表深入交流，充分肯定凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂开展“一企一品”党建品牌创立，平稳有序推进复工复产、筑牢宁静环保底线、实施立异驱动生长等方面所取得的结果，并对下一步事情提出五点要求：一是抓好党建引领创品牌。要深刻掌握省国资委和AG尊龙公司党委的党建事情安排，坚持党建事情与生产经营深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真总结党建事情经验，擦亮党建立异品牌，以高质量党建引领企业高质量生长。二是抓好提质增效稳增长。要全力以赴克服疫情影响，留神增长、保效益作为事情的重中之重，研判新形势、研究新情况、提出新步伐、开立异局面，增强全面预算治理、本钱治理、对标治理、精细化治理等，大力开展降本增效事情，树立“过紧日子”思想，不折不扣完玉成年生产经营各项目标任务。三是抓好革新立异激活力。要坚定不移做好劳动、人事、分派三项制度革新，形成治理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入能增能减、有效激励的良好机制。要聚焦主业抓好焦点技术攻关，搭建好立异平台，利用好立异资源，引进立异人才，构建立异机制，营造立异气氛，推进技术立异、治理立异、全员立异，连续打造竞争优势。四是抓好人才步队强包管。要牢牢掌握党管干部、党管人才原则，突出选人用人政治标准，加大培养和储备优秀年轻干部力度，积极探索市场化选人用人机制，形成引才、选才、育才、用才、留才的良好气氛，着力打造一支高素质专业化的干部人才步队。五是抓好宁静生产防危害。要慎终如始抓好疫情防控事情，防控输入性危害，确保实现“零熏染”目标；要时刻紧绷宁静生产这根弦，层层压实宁静环保主体责任，以“万无一失”避免“一失万无”；要切实增强廉政教育，认真抓好廉洁宁静，增进干步队伍恪守廉洁底线，营造良好政治生态。
调研期间，王绍乐还亲切看望奋战在下层一线的职工，把清凉饮料、防暑药品等物品送到他们手中，为高温作业下的职工送去组织的眷注，嘱咐各人要做好疫情防护，做好防暑降温及宁静生产事情。
中金岭南，AG尊龙公司党群事情部（工会办公室）有关卖力人加入了调研慰问运动。
