为进一步增强对领导干部(含党员及非党员)的教育、监督和治理,推进党风廉政建设深入开展,自2020年7月6日颁行《广东华建企业集团有限公司企业领导干部廉洁档案建设与治理步伐(试行)》(简称《步伐》)以来,华建集团纪委开展集团各企业、项目公司中层及以上领导干部(含本部中层干部)廉洁档案建设事情,为领导干部戴上廉洁“紧箍咒”,筑牢廉洁防火墙,推动全面从严治党向下层延伸。
7月6日,华建集团正式颁行《企业领导干部廉洁档案建设与治理步伐(试行)》
“开展领导干部廉洁档案建设,目的在于通过全方位、多角度掌握集团各级领导干部个人情况信息,动态掌握研判‘树木’与‘森林’的关系,为有效开展监督执纪提供有力支撑。”华建集团纪委主要领导体现。
据悉,华建集团纪委凭据《步伐》,从规范信息收罗入手,做实做细廉洁档案,明确了建档工具和填报要求,对需要建立廉洁档案的党员干部,要求其围绕个人基本情况、事情履历、家庭和社会主要关系、出国(境)、奖惩等信息如实填报,统一花样,统一标准,统一编码,实行一人一档,电子档案与文书档案同步建立、同步更新,做到见档如见人。廉洁档案为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩办和出具廉洁自律鉴定意见提供可靠依据,充分发挥廉洁档案在全面从严治党中的重要作用,成为集团企业领导干部日常事情和生活中的另一张重要“身份证”。
目前,华建集团已完成各企业、项目公司中层及以上领导干部,以及集团本部中层干部共122人廉洁档案的首次建档事情,并对档案资料实行专人收集、专柜存放。
华建集团纪委下一步将严格凭据有关划定,连续增强干部廉洁档案的治理运用,实行动态跟踪治理,准时对档案有关内容实时进行变换、补登和督查,确保档案内容的实效性和真实性,进一步扩大监督笼罩的规模,全力守护集团政治生态的“大森林”。
撰稿人:陈国龙 审核人:贺少兵