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【晟聚人才】佛山照明2024校园招聘火力全开——筑巢引凤晟聚人才,凝心汇智晟启未来

为认真贯彻落实全省高质量生长大会精神,视人才为珍宝,凭据AG尊龙控股集团高质量生长大会安排和公司攀高计划目标,佛山照明积极践行FAITH经营理念,充分领悟“广聚天下英才、晟启美好未来”的深刻内涵,全力构建“四个广”校招事情体系,高质量、高标准抓好2024校园招聘事情 。

 

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广抛“橄榄枝”,晟聚英才

 

佛山照明紧扣“优人才、强企业”目标,在赋能企业高质量生长上向人才问计问效 。秉持“以人才引领生长”的事情思路,紧盯业务生长需要和海洋照明、机场照明、健棵魅照明、动植物照明、车灯照明等新赛道,围绕紧缺专业人才需求,对招收350名应届生目标任务进行再发动再安排,明确重点高校和重点专业,制定校招事情计划表,组建专班,形成党委书记亲自抓、分担卖力同志重点抓、人力资源治理部分具体抓的事情机制,全力栽好“梧桐树”引得“凤凰来” 。

 

广泛“宣与联”,多校揽才

 

2024校招启动以来,佛山照明已组织加入大型校园招聘会22场,足迹遍布华中科技大学、同济大学、西安电子科技大学、哈尔滨工业大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、湖南大学、香港理工大学、香港科技大学等知名高校,连续吸引周边高校结业生现场咨询并投递简历 。

 

为招聘各高等院校重点专业人才,公司党委班子成员亲自挂帅领导博士出征一线“揽才”,深入各大高校,与学生们面劈面交流,精准对接应聘者的求职意向与职业生长计划 。

 

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广谋“育才策”,育好新秀

 

对引进应届生连续在抓内培、提质效上出招出彩,育好“佛照星” 。健全人才培育机制和应届生职业生长通道,开办“星光大讲堂”,接纳“传帮带、师带徒”等方法对新入职应届生进行为期324个月的系统化培育,通过“摇篮计划、孵化计划、破壳计划、生长计划”几个阶段培养,使应届生从业务新人逐步生长为业务能手,10%的人才抵达中层干部治理水平和专家专业水平,50%的人才抵达主管治理水平 。

 

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广汇“智与才”,同谋生长

 

人才是推动企业生长的要害力量 。佛山照明紧盯要害环节,通过一系列政策步伐,积极吸引和培养种种优秀人才 。关于重点院校紧缺专业结业生,公司实行“一人一议”政策,提供地区内具有行业竞争力的薪资 ;对有意向加入公司的结业生,举办开放日运动,邀请学校组织学生到公司旅行,让他们更深入地了解公司文化和事情情况 ;注重增强与高校相助,以校招为契机,与多所高校院所签订订单班、战略相助协议,为企业高质量生长提供越发坚实人才支撑 。

 

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2024校招启动至今,佛山照明共收到来自35所院校种种简历近15000份,涵盖电子、电气工程、光学、工业设计、智能制造、质料与工程、植物学、汉语言文学、史政、市场营销等多个专业 。通过简历甄选和面试考核,目前录用和告竣录用意向的结业生共近310名,其中硕士39名,本科188名,来自北大等双一流结业生57名 。

 

撰稿:佛山照明龚晓华,人力资源部黄潘汉鹏

编辑:李凡丁

编审:杜文光


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